Интересное интервью как-то запостил Голодный. Скачал, несколько месяцев валялось, пока наконец не посмотрел. Очень понравились идеи осознанного выбора и принятия ответственности; про группу, которая не группа а набор людей с общественным договором; про мониторинг и коррекцию; про засучить рукава и сделать лучше всех.
Случайные совпадения
Буквально через пару дней после просмотра, разговор с другом (тот самый успешный троечник из интервью, который, по словам учителей, умрет под забором от голода) зашел о бизнесе, принятии ответственности. Он сказал, что сотрудники безинициативные, их нужно постоянно пинать, чтобы они начали что-то делать и хорошо бы им сходить в армию, дескать, их бы там научили, как его в свое время. После этого почти дословно повторил описание армейского опыта Гандапаса – я про себя очень удивился этим множественным совпадениям. Хотя и не согласился с другом: модель поведения изначально была правильно сформированная – армия лишь позволила ей проявиться.
